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Plan Estratégico 2021 - 2030 del Tribunal Federal de Justicia Administrativa

OBJETIVO ESTRATÉGICO 1. NORMATIVIDAD. Consolidar normativamente al Tribunal como un modelo moderno, funcional y garantista en impartición de justicia administrativa. 

OBJETIVO ESTRATÉGICO 2. FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL. Fortalecer la función jurisdiccional federal en las materias administrativa, fiscal y de responsabilida des administrativas de las personas servidoras públicas y particulares vinculados con faltas graves, reforzando el cumplimiento de la garantía de acceso a la justicia administrativa federal, de manera integral y transversal, sobre la convicción de consolidar al Tribunal como una institución de fácil acceso a la sociedad. 

OBJETIVO ESTRATÉGICO 3. ESTRUCTURA, OPERACIÓN, RESPONSABILIDAD Y DISCIPLINA FINANCIERA. Hacer más funcional y eficiente la estructura y operación del Tribunal, partiendo de una firme responsabilidad y disciplina presupuestal y financiera. 

OBJETIVO ESTRATÉGICO 4. CAPITAL HUMANO. Contar con personas servidoras públicas con la formación, capacitación y actualización necesarias para que comprendan, asuman y cumplan con éxito los valores, el objeto y las funciones del Tribunal. 

OBJETIVO ESTRATÉGICO 5. JUSTICIA EN LÍNEA. Incorporar de manera plena y aprovechar al máximo las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en todas las funciones encomendadas al Tribunal que así lo requieran, con énfasis en el Sistema de Justicia en Línea, sus modalidades, versiones (actualizaciones) y herramientas, con el fin de dar un mayor alcance al derecho de acceso a la justicia administrativa y de acercarla a la gente. 

OBJETIVO ESTRATÉGICO 6. CULTURA ÉTICA Y JURÍDICA. Redoblar esfuerzos en cuanto al fomento de los valores éticos, respetando el marco jurídico que regula al Tribunal, aplicando medidas para prevenir la corrupción hacia el interior del Tribunal, y en su caso instrumentar las acciones para fincar las responsabilidades en que incurran las personas servidoras públicas que lo integran, así como fomentar el cumplimiento de las responsa89 bilidades de las personas que forman parte del Tribunal. 

OBJETIVO ESTRATÉGICO 7. IGUALDAD DE GÉNERO. Hacer efectivo y garantizar el principio de igualdad que debe revestir la función jurisdiccional y en su carácter de institución impartidora de justicia, evitando y sancionando fenómenos estructurales, tales como la discriminación y violencia en contra de las mujeres, propiciando su desarrollo pleno, armónico y equitativo. 

OBJETIVO ESTRATÉGICO 8. DIFUSIÓN INSTITUCIONAL, TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. Consolidar al Tribunal como un órgano de excelencia en cuanto a una adecuada difusión institucional, transparencia, acceso a la información pública y rendición de cuentas. 

OBJETIVO ESTRATÉGICO 9. CONTROL Y SEGUIMIENTO. Contar con una planeación estratégica institucional eficiente y con sistemas internos adecuados de control de gestión, de inventarios, de evaluación de resultados y mejora continua.


Consulta el documento completo en: 

https://drive.google.com/file/d/1CIXcKehbHWvXwI1iJOgbhexhMkFNcTGH/view?usp=sharing 

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